採用情報

会社施設 大阪物流センターでは、社員が快適な環境で仕事ができるよう、様々な施設が整備されています。

教育理念 物流業にとっては、人が商品であり、戦力となります。
陽光は「人を育てることが事業を伸ばす」という考え方のもと、独自の教育体制を築き上げてきました。ドライバーなどの一般社員に対しては電話の受け方、あいさつ訓練、行動訓練などを行い、お客様の役に立とうとする意識の向上を目指して指導しています。幹部社員に対しては外部の教育機関への派遣や、物流技術管理者養成のための講習に積極的に参加させ、リーダーとしての知識・人間性を養うよう努めています。また、ドライバーから管理者まで全ての従業員に原価意識と時間管理を徹底させ、ムダ・ムリ・ムラを排除するよう指導しています。
近年では、お客様のニーズに迅速に対応できるよう、チームで活かせる人材づくりを目指し、「人材の棚卸」制度と選択型研修を導入しています。